Mitra Strategis Arsitek HR

Sebagai mitra utama dalam ekosistem sertifikasi kompetensi, Arsitek HR berkolaborasi erat dengan LSP Administrasi Terampil Indonesia (ATERINDO). Lembaga Sertifikasi Profesi ini telah memiliki lisensi resmi dari BNSP dengan nomor registrasi BNSP-LSP-2623-ID. Secara khusus, ATERINDO berfokus pada pengakuan kompetensi tenaga kerja di berbagai bidang esensial, yang mencakup administrasi perkantoran dan keuangan, pelayanan prima atau service excellence, pemasaran digital, serta K3 perkantoran. Keunggulan utama dari kehadiran ATERINDO adalah kewenangannya yang sah secara hukum untuk menerbitkan sertifikasi kompetensi tingkat nasional, dipadukan dengan penyediaan skema sertifikasi aplikatif yang selalu disesuaikan dengan dinamika dan kebutuhan nyata di industri.

Untuk melengkapi ekosistem pengembangan sumber daya manusia, Arsitek HR juga menjalin kemitraan strategis dengan LSP MSDM Unggul Indonesia (MSDM UI). Lembaga ini merupakan lembaga sertifikasi khusus di bidang Manajemen SDM yang juga memegang lisensi resmi BNSP bernomor BNSP-LSP-2177-ID. Fokus pengembangan MSDM UI berpusat pada sertifikasi kompetensi Human Capital untuk menjangkau berbagai jenjang posisi strategis. Jenjang tersebut meliputi staf dan supervisor SDM, supervisor rekrutmen dan seleksi, hingga tingkatan kepala bagian dan manajer SDM.

Kemitraan bersama MSDM UI menghadirkan nilai tambah dan keunggulan yang sangat signifikan bagi klien Arsitek HR. Lembaga ini beroperasi menggunakan standar otoritas berbasis SKKNI dan secara langsung direkomendasikan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI. Selain itu, mereka memiliki jaringan luas yang terhubung dengan universitas ternama seperti UI, IPB, dan BINUS, serta berbagai industri nasional dan asosiasi HR profesional. Rekam jejak MSDM UI telah teruji secara nyata dengan keberhasilan melaksanakan lebih dari 5.600 asesmen kompetensi sejak tahun 2022. Seluruh proses ini didukung oleh fasilitas ekosistem Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang komprehensif dan tersebar di berbagai kota.

Melalui sinergi bersama kedua lembaga sertifikasi ini, Arsitek HR secara nyata memperkuat kredibilitas layanannya. Kemitraan ini memastikan seluruh program sertifikasi HR berjalan berlandaskan pada SKKNI Nomor 149 Tahun 2020. Arsitek HR kini mampu memfasilitasi pengembangan profesional HR secara berkelanjutan mulai dari level staf hingga manajerial puncak, sekaligus memberikan jaminan kualitas yang terstandardisasi dalam menangani berbagai proyek pengembangan SDM, baik untuk skala korporasi swasta maupun instansi pemerintah.Berstandar Nasional: Mengacu pada standar BNSP & SKKNI.

• Validasi Kredibel: Menjamin pengakuan kompetensi yang diakui secara resmi.
• Relevan: Menjawab kebutuhan industri dan sektor publik saat ini.
• Berdampak Nyata: Memberikan pengaruh positif langsung terhadap kinerja organisasi.

Sebagai mitra utama dalam ekosistem sertifikasi, Arsitek HR berkolaborasi dengan ATERINDO, Lembaga Sertifikasi Profesi yang berlisensi resmi dari BNSP (No. Lisensi: BNSP-LSP-2623-ID).

Fokus Kompetensi: ATERINDO berfokus pada pengakuan kompetensi tenaga kerja di bidang:

• Administrasi Perkantoran & Keuangan.
• Pelayanan Prima (Service Excellence).
• Digital Marketing.
• K3 Perkantoran.

Keunggulan Utama:

• Memiliki kewenangan resmi untuk menerbitkan sertifikasi kompetensi tingkat nasional.
• Menyediakan skema sertifikasi aplikatif yang disesuaikan dengan kebutuhan industri.

Arsitek HR juga menjalin kemitraan strategis dengan LSP MSDM UI, lembaga sertifikasi bidang Manajemen SDM yang berlisensi BNSP (No. Lisensi: BNSP-LSP-2177-ID).

Fokus Pengembangan: Sertifikasi kompetensi di bidang Human Capital untuk berbagai jenjang posisi:

• Staf & Supervisor SDM.
• Supervisor Rekrutmen & Seleksi.
• Kepala Bagian & Manajer SDM.

Nilai Tambah & Keunggulan:

• Standar Otoritas: Berbasis SKKNI dan direkomendasikan langsung oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI.
• Jaringan Luas: Terhubung dengan universitas ternama (UI, IPB, BINUS), industri nasional, dan asosiasi HR profesional.
• Rekam Jejak Teruji: Telah melaksanakan lebih dari 5.600+ asesmen kompetensi sejak tahun 2022.
• Fasilitas Lengkap: Memiliki ekosistem Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang tersebar di berbagai kota.

Melalui kemitraan ini, Arsitek HR memperkuat kredibilitas layanan melalui:

• Program sertifikasi HR yang berbasis pada SKKNI No. 149/2020.
• Pengembangan profesional HR secara berkelanjutan, mulai dari level staf hingga manajerial.
• Jaminan kualitas dalam menangani proyek pengembangan SDM skala korporasi maupun instansi pemerintah.