Arsitek HR Industrial Relation & People Transformation Specialist
One Stop Strategic Partner for Human Capital, Business Transformation, and Employment Law.
Fast Track Programs
Masterclass & Webinar Terjadwal. Solusi upskilling bagi praktisi HR untuk tangani isu perusahaan dengan cepat dan tepat.
Konsultasi HR 1 On 1
Konsultasikan isu ketenagakerjaan, pembuatan PKB/PP, audit kepatuhan, serta negosiasi serikat pekerja secara rahasia dan aman.
Aduan Ketenagakerjaan
Laporkan isu pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak, penahanan upah, sengketa jam kerja, kepesertaan jaminan sosial, serta perselisihan hak kerja lainnya secara aman dan rahasia.
Advised by.
Rusdi Muchtar
Konsultan Hukum KetenagakerjaanKADIN Tenaga Kerja & Transmigrasi Provinsi DKI Jakarta 2007, aktif sebagai pendamping di sidang PHI.
Fauzan Muslim
HR Transformation ExpertBerpengalaman selama 25 tahun memimpin transformasi kultural di perusahaan multinasional.
Metode & Sertifikasi.
LEGIT-PP™
Metode Terstruktur Arsitek HR untuk Membangun Peraturan Perusahaan yang Kuat, Sah, dan Siap Dijalankan.
Mitra Sertifikasi Nasional
Arsitek HR memastikan sertifikasi yang diterbitkan dapat diakui secara legal dan bernilai nyata bagi perkembangan profesi Anda.
Program.
Program yang dibuat secara detail dari narasumber bersertifikasi
Gaji di Bawah UMP: Boleh atau Bahaya?
Karena alasan efisiensi perusahaan seringkali mengabaikan batas bawah UMP (upah minimun provinsi), namun tanpa dasar yang tepat dari tim HR, ini justru akan membahayakan perusahaan dengan tuntutan pekerja dikemudian hari.
Executive Industrial Relations Strategy Program
Kenapa 80% Perusahaan Kalah di PHI Bukan Karena Salah, Tapi Karena Tidak Punya Strategi?
Trusted By.
"Arsitek HR memberikan pendekatan yang sangat praktis dalam transformasi organisasi. Tidak hanya berhenti pada konsep, tetapi langsung diterjemahkan menjadi langkah-langkah yang aplikatif dan mudah dijalankan oleh tim internal. Dampaknya terasa nyata, mulai dari perbaikan struktur kerja hingga peningkatan alignment kinerja terhadap target bisnis perusahaan."
Divi Lukmansyah
Head of People & Culture – tvOne"Pendekatan Arsitek HR dalam merancang strategi hubungan industrial sangat komprehensif dan berbasis real case di lapangan. Kami terbantu dalam membangun inisiatif yang tidak hanya compliant secara regulasi, tetapi juga mampu menjaga stabilitas hubungan kerja serta mendukung keberlangsungan bisnis perusahaan."
Galih Geraldi
VP Human Capital – JIEP"Arsitek HR memberikan solusi yang praktis dan terstruktur dalam membangun standar proses HR di perusahaan kami. Program sertifikasi BNSP yang dirancang juga sangat relevan dengan kebutuhan industri, sehingga tidak hanya meningkatkan kompetensi tim, tetapi juga memberikan standar profesional yang jelas dan terukur."
Hendra Le
CEOInsights.
Eksplorasi tren, strategi HR, dan isu hubungan industrial terkini untuk menjembatani perspektif perusahaan maupun karyawan.
Memahami Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial di Indonesia: Panduan Lengkap
Mengelola sumber daya manusia (SDM) tidak hanya berkutat pada rekrutmen atau penilaian kinerja. Di balik operasional harian perusahaan, ada kerangka hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial yang mematuhinya adalah kewajiban mutlak. Memahami regulasi ini membantu perusahaan mencegah konflik kerja, menghindari sanksi hukum, serta membangun lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
Social.
Langganan podcast mingguan mengenai isu HR terkini.