Checklist Kepatuhan Pengupahan

Upah minimum adalah batas bawah yang bersifat wajib, bukan angka rekomendasi. Untuk menilai kepatuhan, perusahaan harus lebih dahulu menentukan upah minimum yang berlaku, komponen upah yang boleh diperhitungkan, masa kerja pekerja, skala usaha, dan apakah hubungan yang dijalankan benar-benar hubungan kerja.

Siapkan 1 hari penuh dengan tim HR untuk evaluasi mandiri secara menyeluruh semua status pengupahan di perusahaan, kumpulkan semua bukti (evidence) yang ada, kolom bukti minimum membantu memastikan pemeriksaan tidak berhenti pada jawaban ya/tidak.